开奖直播

www.636333.com“微信问卷”创新干部考核方式

时间:2019-10-19 07:56  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:近期,吉林市船营区从设计测评体系、建立日常考核档案、健全包联制度入手,将干部考核的功夫用在平时、下在日常,全方位、多角度、立体式考准考实干部的现实表现,为科学选人用人提供依据。(9月4日 中国组织人事报) 对干部的考核既是检验干部工作能力的一...

  近期,吉林市船营区从设计测评体系、建立日常考核档案、健全包联制度入手,将干部考核的功夫用在平时、下在日常,全方位、多角度、立体式考准考实干部的现实表现,为科学选人用人提供依据。(9月4日 中国组织人事报)

  对干部的考核既是检验干部工作能力的一种方式,也是掌握干部工作动态的有效方法,用好干部考核的方式,才能够更好地激发干部干事创业的动能,这就需要在对干部考核的时候坚持更公开、更公正的方式,当然,对干部的考核要考出实绩,就需要在考核的过程中能够以更全面,更客观的方式去考核干部。对于干部的考核也需要与时俱进,不能再满足于当前的考核方式,在考核上求创新,才能够考核出更优秀的干部,也才能够让更多的干部看到自己的长处和不足,在工作上明确前进的方向。

  在“互联网+”时代,网络的发达,通讯方式和手段的革新,www.636333.com!让我们看到了网络化带来的巨变,在干部的考核上也需要搭建网络的快车,才能够在干部的考核上做得更完善。通过改变传统考核测评方式,依托微信小程序制作测评问卷,将30余种领导干部或单位可能在政治素质、工作效能、廉洁自律等方面存在的不良行为作为选项,通过微信发放到手机上,采取不记名、不重复答题的方式,打消参与者顾虑,最大程度保证客观、公正。

  显然,这样的考核方式不但让考核的内容更全面,在考核上也增加了被问卷的群众基数,对于更好地了解群众对被考核干部的评价具有重要的意义,再者这样的考核方式其实就是一种调研的方式,能够让更多对干部的意见和建议也浮现出来,既搭建了一个更客观考核干部的平台,也搭建了一个群众和干部之间更好互动的桥梁,能够让干部去看到自己在群众眼中是怎么样的,才明白如何才能够更让群众满意。

  冰冻三尺非一日之寒,水滴石穿并非一日之功。“微信问卷”的方式创新了对干部的考核,但是也应该看到一种好的办法不能只是在考核上,更需要意义在考核之外,这就需要党员干部能够在不断强化自身,提升服务群众的能力上不断提高要求,才能够更好地掌握干部的动态。返回搜狐,查看更多2019-10-16香港马会资料大全10-15四川省达州